Arabuluculuk; tarafların içinde bulundukları uyuşmazlığı tarafsız bir üçüncü kişi yardımı ile mahkemeye gitmeden ya da mahkeme yönlendirmesiyle çözmelerinde kullanabilecekleri bir alternatif çözüm yöntemidir.
Arabuluculuk; dava şartı arabuluculuk ve ihtiyari arabuluculuk olarak hukuk büromuzda alanında uzman arabulucu tarafından yürütülmektedir. İş Hukuku, Ticaret hukuku alanında uzman olarak faaliyet gösteren arabulucumuz, tarafların üzerinde serbestçe tasarrufta bulunabileceği her alanda ihtiyari arabuluculukta yapmaktadır.
Arabuluculuk sistemi son yıllarda Ülkemizde de gelişen bir sistem olup, tamamen taraf iradesine dayanması ve tarafların serbestçe müzakerelerde bulunmasını sağlayan sistem olduğundan yargı sisteminin de yükü azalmaktadır. Özellikle İş Davaları, Ticari Davalar ve Tüketici Davalarda dava açmadan önce arabulucuya başvuru yapılmasının zorunlu hale getirilmesiyle daha yaygın ve aktif kullanılmaya başlanmıştır.
Arabuluculuk sisteminde gizlilik esas olduğundan; taraflar müzakerelerde serbestçe görüşlerini dile getirebilmekte, ayrıca gizlilik nedeniyle tarafların itibarı da korunmaktadır. Ülkemizde yargılama sisteminin uzun sürdüğü de göz önüne alındığında arabuluculuk sistemi taraflara zaman da kazandırmaktadır.
Başvurucu taraf yıllarca süren dava stresi olmadan alacağına kavuşmakta, diğer taraf da itibarını zedelemeden anlaşma imkanı bulmaktadır. Aynı zamanda arabuluculuk süreci sonunda hazırlanan belge ilam mahiyetinde bulunduğundan; ödeme yapılmadığında Sulh Hukuk Mahkemesinden icra edilebilirlik şerhi alınmak suretiyle ilamlı icraya konu edilebilmektedir. Koruyuculuğu yüksek olup, çözüm aşamasında da tarafların hakimiyeti ön plandadır.
Hukuk büromuz Tüm Türkiye genelinde şirketlere hukuki danışmanlık hizmeti sunmakta ve dava takiplerini, arabuluculuk sürecini yürütmektedir. Şirketler adına sözleşmelerin hazırlanması ve takibi, dava süreci ve takibi, hukuki ihtilafların çözümünde pratik ve hukuka uygun görüşler sunulmak suretiyle hizmet sağlanmaktadır.
İNCELEMiras hukuku Türk Medeni Kanununda ayrıntılı şekilde düzenlenmiş ve kimlerin mirasçı olacağı, paylaştırmanın ne şekilde yapılacağı açıkça belirtilmiştir. Buna rağmen mirasçılardan birinden ya da birkaçından mal kaçırmak kastı ile yapılan işlemler söz konusu olabilmektedir.
İNCELE4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işçi ve işverenlerin haklarının temini açısından İş Hukuku alanında çalışma yapılmaktadır.
İNCELE