4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işçi ve işverenlerin haklarının temini açısından İş Hukuku alanında çalışma yapılmaktadır. İşçilik alacakları, işe iade davaları, sendikal haklar, iş akdinin feshine ilişkin ihtarname yazılması, İş Hukuku alanında feragatnameler ve ibranamelerin geçerliliği, Meslek hastalığı, İş Kazaları ve buna ilişkin tazminat talepleri, Hizmet Tespit Davaları, İş Hukuku alanında arabuluculuk sürecinin aktif olarak yürütülmesi hususlarında hukuki destek sağlanmaktadır.
Arabuluculuk; tarafların içinde bulundukları uyuşmazlığı tarafsız bir üçüncü kişi yardımı ile mahkemeye gitmeden ya da mahkeme yönlendirmesiyle çözmelerinde kullanabilecekleri bir alternatif çözüm yöntemidir.
İNCELE
Hukuk büromuz Tüm Türkiye genelinde şirketlere hukuki danışmanlık hizmeti sunmakta ve dava takiplerini, arabuluculuk sürecini yürütmektedir. Şirketler adına sözleşmelerin hazırlanması ve takibi, dava süreci ve takibi, hukuki ihtilafların çözümünde pratik ve hukuka uygun görüşler sunulmak suretiyle hizmet sağlanmaktadır.
İNCELE
4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işçi ve işverenlerin haklarının temini açısından İş Hukuku alanında çalışma yapılmaktadır.
İNCELE